A man holds up a minimum wage sign at a rally held by fast food workers and supporters to celebrate the California Labor C...

Kaliforniens lagstiftare godkänner räkningen för landmärke snabbmatsarbetare

[ad_1]

SACRAMENTO, Kalifornien (AP) – Kaliforniens lagstiftare förde på måndagen fram en nationsledande åtgärd som skulle ge mer än en halv miljon snabbmatsarbetare mer makt och skydd, över invändningar från restaurangägare som varnar att det skulle driva upp konsumenternas kostnader .

Lagförslaget skulle skapa ett nytt snabbmatsråd med tio medlemmar med lika många arbetardelegater och arbetsgivarrepresentanter, tillsammans med två statliga tjänstemän, bemyndigade att sätta minimistandarder för löner, timmar och arbetsförhållanden i Kalifornien.

En sen ändring skulle begränsa alla minimilöneökningar för snabbmatsarbetare på kedjor med mer än 100 restauranger till 22 USD i timmen nästa år, jämfört med det statliga minimumet på 15,50 USD i timmen, med levnadskostnader ökade därefter.

“Vi skrev historia i dag”, sa Service Employees International Unions ordförande Mary Kay Henry och kallade det “en vattendelare.”

“Denna lagstiftning är ett stort steg framåt för arbetare i Kalifornien och över hela landet,” sa hon medan förespråkarna erbjöd den som en modell för andra stater.

Senaten godkände åtgärden med 21-12 omröstningar, utan några röster till övers och över tvåpartioppositionen. Det skickar det till församlingen för slutlig åtgärd innan lagstiftarna ajournerar på onsdag. Församlingens ledamöter antog tidigare snävt en bredare version av lagförslaget.

LÄS MER: Federal domare säger att Starbucks måste återinsätta avskedade arbetare

Debatten splittrades längs partilinjer, med republikaner emot, även om tre demokrater röstade emot åtgärden och flera inte röstade.

“Det är innovativt, det för samman industri och arbetare vid bordet”, sade den demokratiska senatorn Maria Elena Durazo, som förde lagförslaget i senaten. Hon kallade det en “mycket, mycket välbalanserad metod för att vända sig till både arbetsgivarna, franchisetagarna och arbetarna.”

Nästan varje republikansk senator talade i opposition, inklusive senator Brian Dahle, som också är den republikanska kandidaten till guvernör i november.

“Detta är en språngbräda för att fackligt organisera alla dessa arbetare. I slutet av dagen kommer det att driva upp kostnaden för de produkter som de serverar”, sa Dahle. Han tillade senare: “Det finns inga slavar som arbetar för företag i Kalifornien, punkt. Du kan sluta vilken dag du vill och du kan söka jobb någon annanstans om du inte gillar din arbetsgivare.”

Restaurangägare och franchisegivare citerade en analys de på uppdrag av UC Riverside Center for Economic Forecast and Development säger att lagstiftningen skulle öka konsumenternas kostnader. Guvernör Gavin Newsoms administration också fruktar åtgärden skulle skapa “en fragmenterad reglering och rättslig miljö.”

Debatten har uppmärksammats över hela landet, inklusive på Capitol Hill där den demokratiska amerikanska representanten Ro Khanna har uttryckt hopp det kommer att utlösa liknande ansträngningar på andra håll.

Det är “en av de viktigaste delarna av anställningslagstiftningen som antagits på en generation”, säger Columbia Law Schools arbetsrättsexpert Kate Andrias. Hon kallade det “ett stort steg framåt för några av de mest utsatta arbetarna i landet, vilket ger dem en kollektiv röst i sina arbetsvillkor.”

Lagförslaget växte fram ur en facklig rörelse för att höja minimilönen och Andrias sa att det skulle “samverka med traditionella fackliga organiseringar för att ge fler arbetare en röst i sina arbetsvillkor.”

International Franchise Associations VD och koncernchef Matthew Haller motsatte sig att lagstiftningen “är en diskriminerande åtgärd som syftar till att rikta in sig på franchisens affärsmodell för att stärka fackliga led.”

Organisationer som representerar asiatiska, svarta och hbtq-företag skickade ett brev till senatorer i måndags och hävdade att åtgärden skulle skada minoritetsägare och arbetare.

[ad_2]

Leave a Reply

Your email address will not be published.