Hur funktionshinder driver innovation runt arbetets framtid

Hur funktionshinder driver innovation runt arbetets framtid

[ad_1]

Antropologen Margaret Mead bekräftade, “Om vi ​​ska uppnå en rikare kultur, rik på kontrasterande värderingar, måste vi erkänna hela skalan av mänskliga möjligheter … en där varje mångsidig mänsklig gåva kommer att hitta en passande plats.” I denna nya era av arbete ger berättelsen om handikappupplevelsen ett nytt perspektiv för att hjälpa till att skapa ett nytt etos som omdefinierar ens relation till hur vi engagerar oss i arbetet och vår förmåga att vara mer eftertänksamma om medarbetarens behov av dagens arbetsplats och imorgon.

Före covid-pandemin ansågs frågor om arbetsplatsboende och tillgänglighet enbart vara handikappspecifika frågor. Ändå, under de senaste åren, när näringslivet börjar krönika en ny historia, har det skett en radikal förändring i hur människor engagerar sig i praktiken, allt från hybridmodeller till avlägsna modeller som blir allt vanligare i denna nya arbetskultur . Med denna nya utformning av arbetskraften kommer nya utmaningar, och med nya utmaningar kommer möjligheter.

I denna moderna arbetsmiljö börjar företag snabbt utvärdera vad de behöver för att vara en valfri arbetsgivare samtidigt som de får en konkurrensfördel. Chefer och ledande befattningshavare måste se kraften i handikappgemenskapen som nyckeln till att låsa upp dörren som är framtidens arbete. Molly Levitt, chef för teknikacceleratorn Remarkable Tech US sa förmodligen det bäst när hon formulerade att “funktionshindrade är kreativa mästare i anpassning, omfamnar ny teknik och upptäcker problem – oavsett om de är relaterade till funktionshinder eller inte – som andra kanske missar. ” Dessa kommentarer tyder på en ny anda när det gäller utvecklingen av funktionshinderekonomin, idén att handikappberättelsen ska vara en väg mot mer effektiva lösningar för framtidens arbete, men en viktig ingrediens i den kulturella berättelsen om det digitala 2000-talets ekonomi.

Handikappberättelsen har ett ögonblick på sig att stå i centrum för att hjälpa till att definiera framtidens arbete. Att dra från samhällets erfarenheter kommer att vara en viktig aspekt av att förverkliga en arbetskultur som välkomnar tillgänglighet och boende som värdefulla verktyg för utövandet av affärslivet snarare än bara en eftertanke. I det här ögonblicket när organisationer omprövar sina egna kulturer, kommer en nyckelfråga att vara hur vi ser på den föränderliga mekaniken i arbetet i denna virtuella värld och översätter upplevelserna av funktionshinder för praktisk användning.

Vi kan använda denna tid när vi markerar ännu en nationell månad för medvetenhet om funktionshinder för att prova något nytt och erbjuda en omkalibrering för att förändra maktdynamiken för att framhäva personer med funktionsnedsättning som verkliga påverkare i en företagskultur som utvecklas. Det har lagts ner mycket tid på att upprepa affärsfallet. Även om det är viktigt, måste handikappgemenskapen se framåt och lyfta fram dess värde i dessa förändringsögonblick.

En del av tillväxten av handikappekonomin handlar inte bara om utveckling av produkter och tjänster, marknadspotential eller till och med tillgänglighet. Det handlar om skärningspunkten mellan delade värderingar som ger en infusion för att bygga en ny kulturell ram som kommer att definiera affärsekosystemet i många år framöver. Detta bör vara en klargörande uppmaning för personer i handikappsamhället tillsammans med hela affärsmiljön från företagsledare, entreprenörer och investerare som illustrerar hur var och en av dessa samhällen spelar en avgörande roll i framtidens arbete. Genom att bedöma mänsklig variation skapar man en optimal atmosfär för både arbetsgivarens och anställdas upplevelse.

Det är dags att prata mer om kultur som drivkraft för innovation och i nästa Tankesätt spelar roll kolumn kommer vi att göra just det. Genom att ta en djupare dykning in i vart denna tankegång är på väg och hur man kan initiera ett större kulturbygge kring handikappberättelsen och andra aspekter av framtidens arbete för att ge en ingångspunkt för dem som deltar i denna nya horisont.

[ad_2]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *