Activision Blizzard träffade ännu ett klagomål från NLRB om orättvist arbetskraft

Activision Blizzard träffade ännu ett klagomål från NLRB om orättvist arbetskraft


Efter att Activision Blizzards kommunikationschef Lulu Cheng Meservey publicerade ett påstått “företagsomfattande Slack-meddelande nedsättande [Activision Blizzard workers’] union”, har Communications Workers of America lämnat in ett nytt orättvist arbetsklagomål till National Labour Relations Board.

Åtalet, som lämnades in i måndags, hävdar att Meservey postat “antifacklig propaganda” i #ABK-press Slack-rummet och till uppskattningsvis 18 000 arbetare den 18 oktober. publicerades senare på Twitterdär Twitter-användare anklagade henne för att “driva högerns diskussionspunkter”, enligt Kotaku. I det meddelandet kommenterade Meservey NLRB:s beslut att låta Blizzard Albany-arbetare rösta på ett fackförbund.

I Slack-meddelandet ska Meservey ha hävdat att kollektiva förhandlingar går långsamt, och att processen skulle hindra arbetare från bland annat att få bonusar eller löneökningar. Klagomålet säger att efter dessa kommentarer kunde arbetarna inte svara på meddelandet via text, så de kommunicerade sitt svar med emojis; The Washington Posts Shannon Liao sa att Meservey “möttes av negativa emojis”, vilket Meservey senare erkände: “Jag kan höra buningen härifrån! Och har registrerat de besvikna hundemojierna.”

CWA, via sin orättvisa arbetsavgift, sa att Meserveys “antifackliga” budskap kränkte arbetarnas rättigheter. Du kan läsa hela ansökan nedan.

Detta är Activision Blizzards fjärde pågående orättvist arbetsklagomål arkiveras med NLRB sedan 2021. En talesperson för företaget har inte svarat på Polygons begäran om kommentar.

Blizzard Albany QA-arbetare, som vann rösträtten på ett fackförbund förra veckan, kommer att få sina röstsedlar räknade den 18 november. Activision Blizzard-arbetares offentliga fackliga satsning började i januari efter att Raven Software QA-arbetare tillkännagav sin avsikt att bli facklig. Dessa arbetare vann sin fackförening i maj.



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *