Det är ingen hemlighet att jobbsökandet kan vara svårt att navigera. Det finns så mycket att tänka på, särskilt om du gör din sökning medan du fortfarande är i din nuvarande roll.
Men om du inte är vaksam och proaktiv kan du sabotera ditt jobbsökande med olyckliga fel och alltför vanliga misstag.
Detta gäller oavsett i vilket skede du befinner dig i din karriär. Även de mest seniora proffs kan snubbla upp sig med dessa vanliga misstag.
Vissa av dessa dåliga vanor kan vara subtila, medan andra är mer uppenbara, men hur som helst kan de vara lika skadliga för din karriärs framtid.
Tack och lov, om du kan upptäcka dessa misstag tidigt, kan du rätta till dem innan det är för sent.
Det är därför vi kommer att dela fem kritiska misstag som du kan göra just nu och hur du undviker dem.
1. Använda ett generiskt CV
Det var nyligen avslöjat att den genomsnittliga platsannonsen kommer att få så många som 118 ansökningar och av dem kommer 20 % att ta sig vidare till intervjustadiet.
Så om du vill sticka ut och ge dig själv den bästa chansen att slå konkurrenterna behöver du ett imponerande CV som kommer att fånga rekryterarens uppmärksamhet.
Detta CV måste också skräddarsys noggrant för att bevisa varför du passar bäst för positionen.
Det är precis därför ett generiskt CV bara inte kommer att klippa det. Ändå kommer alldeles för många yrkesverksamma att skapa ett grundläggande CV, ladda upp det till en jobbsajt eller helt enkelt skicka iväg det varje gång de hittar ett jobb de vill söka.
Detta kan få dig att se lat, ointresserad ut och kanske till och med som om du bara söker på alla jobb du ser, och går efter kvantitet framför kvalitet. Hur som helst ser det inte bra ut och det kommer definitivt inte att öka dina chanser att få en intervju på en redan konkurrensutsatt arbetsmarknad.
För att bekämpa detta måste du se till att du läser jobbbeskrivningen noggrant, lyfter fram de främsta nyckelorden och färdigheterna i ditt CV och listar prestationer som är relevanta för rollen.
2. Att glömma att visa din inverkan
Efter det ovanstående kommer alldeles för många yrkesverksamma att använda sitt CV för att helt enkelt lista sina tidigare jobbtitlar och nyckelansvar, utan att visa deras inverkan.
Visst, rekryteraren kanske vill veta lite om vad du brukade göra i din senaste roll, men de vill också veta hur du verkligen bidrog till verksamheten. Vad gjorde du för att driva företaget framåt och hur kan du tillämpa samma tekniker i den här nya rollen?
Med det i åtanke måste du se till att ditt CV alltid visar din inverkan på något sätt. Så förutom att visa upp dina största karriärprestationer är det en bra idé att inkludera fakta och siffror för att visa hur du gjorde skillnad.
Om du inte är vaksam kan du sabotera ditt jobbsökande med några vanliga misstag.
3. Inte utöka sökningen
Nuförtiden är jobbbrädor ett av de enklaste sätten att få tillgång till jobbannonser och börja leta efter din nästa roll. Du kan till och med få aviseringar skickade direkt till din telefon eller e-post när ett relevant jobb publiceras.
Däremot kommer alltför många yrkesverksamma helt enkelt att registrera sig på jobbbrädorna och vänta på att jobben ska rulla in, och då och då kontrollera om något nytt har lagts upp. Detta kan vara mycket begränsande och kan göra jobbsökandet mycket längre.
Istället bör du utöka din sökning, och nätverkssajter som LinkedIn är ett bra ställe att börja. Du kan också delta i karriär- eller branschevenemang eller kontakta kontakter som du har skapat genom åren för att se om de känner till några möjligheter som du är en bra match för.
4. Misslyckas med att följa upp ledtrådar
Oavsett om det är en jobbbräda, LinkedIn, ett branschevenemang eller en av dina kontakter, om du ansöker till en aktiv jobbledare är det inte slutet på vägen.
På en konkurrensutsatt marknad där de flesta lediga jobb sannolikt kommer att få flera ansökningar, kan du inte vila på lagrarna. Du bör alltid följa upp ansökningar eller leads ungefär en vecka senare för att visa ditt fortsatta intresse.
Detta kan också hjälpa dig att sticka ut från andra sökande som väljer att inte följa upp.
5. Att inte förbereda sig ordentligt för anställningsintervjuer
Ansökningsfasen är inte heller slutet på linjen och bara för att du har säkrat en intervju eller två är du inte i klartext.
Du har säkert hört det där gamla talesättet “misslyckas med att förbereda dig, förbered dig på att misslyckas” och det är så sant för anställningsintervjuer.
Visst, du kanske är en erfaren proffs som har deltagit i flera intervjuer i din karriär, men du kan inte bara anta att du kommer att vara bra på dagen. Du måste fortfarande förbereda dig noggrant inför varje intervju du deltar i, och se till att förbereda svar och frågor som är skräddarsydda för det specifika företaget och arbetsrollen.
I slutändan, även om du kanske inte tror att du saboterar ditt jobbsökande, kan även de enklaste felen ha stor inverkan. Om du kan undvika dessa fem kritiska misstag ökar du dina chanser att hitta din nästa spännande roll, snabbare.